L’IA promet d’éliminer les corvées répétitives et pénibles. Mais attention à ce que vous souhaitez vraiment.
Management & Ressources humaines
Insertion professionnelle
Intérim, le tremplin assumé de la génération Z
Les moins de 25 ans font du recours au travail temporaire une porte d’entrée choisie dans la vie active
Parole d’expert
Olivier Stricher, Actual Experts : “Nous adressons les marchés de niche, là où la compétence est rare”
Le directeur des opérations explique comment le spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils experts intensifie son développement sur des métiers rares et fortement qualifiés
Dérive technologique
Cette réunion est enregistrée. Le saviez-vous ?
L’IA favorise l’augmentation des enregistrements de réunions de travail, ce qui nous oblige à réfléchir à deux fois à la question
Entreprenariat
En franchise, choisir la création ou la reprise ?
Selon leur appétence au risque, ceux qui veulent se lancer dans le commerce organisé choisiront l’une ou l’autre de ces formules
Ressources humaines
Comment choisir le bon SIRH
Le système d’information doit avant tout répondre aux besoins et usages de l’entreprise
Montée en compétences
Les clés d’une formation continue efficace
Le bon moment, les bons outils, la bonne méthode… et l’incontournable évaluation du ROI
L’intelligence artificielle au travail 5/5
Pourquoi l’IA ne fera pas disparaître les col-blancs
Elle élargira leur champ d’action et leur valeur ajoutée
L’intelligence artificielle au travail 4/5
L'IA dans l'entreprise, passage en revue des différents écueils
Faire fonctionner l’IA au sein d’une entreprise se résume à résoudre un ensemble prosaïque et hétéroclite de problèmes de management
Événementiel
Les palais des congrès nouvelle génération
Ils ont modernisé leur architecture, leurs services et leurs offres pour s’adapter à la demande expérientielle des entreprises
L’intelligence artificielle au travail 3/5
L’IA dans l’entreprise, comment en tirer le meilleur parti ?
La technologie fait son chemin dans chaque recoin du monde du travail, mais pourquoi la révolution annoncée tarde-t-elle tant ?
L’intelligence artificielle au travail 2/5
L’IA, une menace pour l’emploi des jeunes ?
Elle est en mesure d’assurer les tâches autrefois dévolues aux juniors dans l’entreprise. Comment celle-ci devrait-elle réagir ?
L'intelligence artificielle au travail 1/5
Inutile de paniquer face à l’IA
Nous avons un peu de temps pour nous adapter, alors autant l’utiliser intelligemment
Commerce organisé
Le marché BtoB, l’autre face de la franchise
Avec un investissement initial limité et une clientèle fidèle, les enseignes qui ciblent les entreprises ont de quoi séduire les candidats
Rythme biologique
Insomnie, l’astuce productivité pour 2026
Bienvenue au Club des 3 heures du matin, où nous apprenons à cesser de nous inquiéter et à profiter d'un peu de temps supplémentaire
Mobilité interne
Le principe de Peter, cette plaie
Trop souvent, une promotion est le signe avant-coureur de problèmes
L’art de la sortie
Existe-t-il une bonne façon pour un CEO de partir ?
Malgré une orchestration minutieuse, même les plans de succession les mieux préparés échouent souvent
Parole de marque
Maîtriser le coût des congés payés pour les entreprises
Un pilotage des congés performant s'appuie sur des outils numériques modernes et connectés à une base de données centralisée
Outil physiologique
Le corps des dirigeants
Un facteur de performance économique encore largement sous-estimé
L’avenir du travail
L’IA, destructrice dantesque d’emplois ?
Pas encore. Elle nécessite en revanche de nouvelles compétences humaines
Propos par-ci, par-là
Les autodidactes ont beaucoup de choses à nous apprendre
Sans doute parce qu’ils ont beaucoup appris
Entre 35 et 70 par semaine
Combien d’heures les employés devraient-ils travailler ?
La réponse en dit long sur chaque patron
Authenticité simulée
Dois-je vraiment être moi-même au travail ?
Avantages et inconvénients de cultiver son moi professionnel
Autodiscipline
Comment apprendre quand se taire en réunion ?
Quelques conseils d’un intarissable bavard
Effet pervers
Comment l’IA bouleverse le jeu des lettres de motivation
Et conduit à une baisse des salaires
Commerce organisé
Des franchises intergénérationnelles
Le rajeunissement rapide des candidats à la franchise pose de nouveaux défis aux réseaux franchiseurs
Montée en puissance
Comment les RH ont conquis le monde
La profession a connu une croissance fulgurante en taille et en importance ces dernières années. Mais l’IA pourrait vite calmer le jeu.
Passions dangereuses
Ce qu’il en coûte d’avoir une liaison avec son boss
Les employées tentées par l’aventure devraient y réfléchir à deux fois
Glossophobie
Les secrets de la prise de parole en public
Le théâtre est une bonne source d’inspiration pour assurer une bonne prestation
Développement durable
L’immobilier logistique à l’ère du bas carbone
Les acteurs du secteur s’adaptent aux évolutions réglementaires et aux attentes environnementales croissantes des entreprises
Parole de marque
Immobilier d'entreprise : Immprove, un rebranding offensif pour Evolis
Le message est clair : apporter plus de valeur aux clients et partenaires, tout en affirmant une signature moderne
Entreprise inclusive
Handicap : l’accompagnement, clé de l’insertion
Pour une intégration réussie dans l’entreprise, un soutien s’impose à la fois pour le salarié handicapé et pour ses collègues ou managers
Capital intellectuel 4/4
La quête acharnée de pointures en IA
Comment les autres pays espèrent concurrencer la Silicon Valley
Dé-hiérarchisation
Le crépuscule des managers intermédiaires
Pourquoi cette vague de simplification des échelons hiérarchiques dans les entreprises ?
Capital intellectuel 3/4
Comment repérer les génies ?
À l’ère de l’IA, l’humain est plus que jamais essentiel, alors même que les talents à haut potentiel sont rares et surtout invisibles
L’avenir du travail
Comment l’IA transforme la vie de bureau
De l’entretien d’embauche à la salle de réunion en passant par la machine à café, la révolution est en marche
Capital intellectuel 2/4
Ces “superstars” qui font tourner l’économie
Informaticiens, avocats ou traders, ce sont les supertalents plus que les entreprises qui comptent désormais
Capital intellectuel 1/4
La course folle aux talents
À la recherche désespérée de personnes d’exception, secret de la réussite économique et de l’innovation
Commerce organisé
Se lancer en franchise avec un petit budget
L’absence de local commercial et des charges réduites rendent de plus en plus d’enseignes accessibles avec un apport limité
Services comptables
Facture électronique, le casse-tête de l’archivage
La fin de la facture papier va contraindre les entreprises à prévoir une sauvegarde qui garantisse la valeur juridique des documents
L'étendue du contrôle
Combien de subordonnés un manager devrait-il avoir ?
“Cela dépend” est la réponse la moins satisfaisante, mais aussi la plus juste
Stratégie d’entreprise
Optimiser ses flux logistiques à l’ère de la data
Avec les évolutions technologiques, c’est toute la supply chain qui est en évolution constante. Un exercice d’équilibriste.
RSE
La course aux labels verts des entrepôts logistiques
Sur le marché de la labellisation, la bataille fait rage entre les classiques BREEAM et HQE, tandis que les nouveaux entrants tracent leur route
Entreprise numérique
Une transition digitale bien accompagnée
Vers qui se tourner pour établir le bon état des lieux et une stratégie d’implémentation acceptée par tous les collaborateurs ?
Parole d’expert
Elie Cohen, Consort Group : “Maîtrise des infrastructures et management des données, un levier stratégique majeur”
Spécialiste des systèmes d’information augmentés, Consort Group accompagne les entreprises dans l’intégration stratégique de la data, explique son directeur général
Délicat équilibre
La franchise en famille
Travailler avec ses proches peut être un vrai moteur, à condition d’apprendre à conjuguer liens affectifs et impératifs d’entreprise