L’IA promet d’éliminer les corvées répétitives et pénibles. Mais attention à ce que vous souhaitez vraiment.
Management d’entreprise
Insertion professionnelle
Intérim, le tremplin assumé de la génération Z
Les moins de 25 ans font du recours au travail temporaire une porte d’entrée choisie dans la vie active
Parole d’expert
Olivier Stricher, Actual Experts : “Nous adressons les marchés de niche, là où la compétence est rare”
Le directeur des opérations explique comment le spécialiste de l’intérim et du recrutement de profils experts intensifie son développement sur des métiers rares et fortement qualifiés
Dérive technologique
Cette réunion est enregistrée. Le saviez-vous ?
L’IA favorise l’augmentation des enregistrements de réunions de travail, ce qui nous oblige à réfléchir à deux fois à la question
Ressources humaines
Comment choisir le bon SIRH
Le système d’information doit avant tout répondre aux besoins et usages de l’entreprise
Montée en compétences
Les clés d’une formation continue efficace
Le bon moment, les bons outils, la bonne méthode… et l’incontournable évaluation du ROI
L’intelligence artificielle au travail 5/5
Pourquoi l’IA ne fera pas disparaître les col-blancs
Elle élargira leur champ d’action et leur valeur ajoutée
L’intelligence artificielle au travail 4/5
L'IA dans l'entreprise, passage en revue des différents écueils
Faire fonctionner l’IA au sein d’une entreprise se résume à résoudre un ensemble prosaïque et hétéroclite de problèmes de management
Événementiel
Les palais des congrès nouvelle génération
Ils ont modernisé leur architecture, leurs services et leurs offres pour s’adapter à la demande expérientielle des entreprises
L’intelligence artificielle au travail 3/5
L’IA dans l’entreprise, comment en tirer le meilleur parti ?
La technologie fait son chemin dans chaque recoin du monde du travail, mais pourquoi la révolution annoncée tarde-t-elle tant ?
L’intelligence artificielle au travail 2/5
L’IA, une menace pour l’emploi des jeunes ?
Elle est en mesure d’assurer les tâches autrefois dévolues aux juniors dans l’entreprise. Comment celle-ci devrait-elle réagir ?
L'intelligence artificielle au travail 1/5
Inutile de paniquer face à l’IA
Nous avons un peu de temps pour nous adapter, alors autant l’utiliser intelligemment
Mobilité interne
Le principe de Peter, cette plaie
Trop souvent, une promotion est le signe avant-coureur de problèmes
L’art de la sortie
Existe-t-il une bonne façon pour un CEO de partir ?
Malgré une orchestration minutieuse, même les plans de succession les mieux préparés échouent souvent
L’avenir du travail
L’IA, destructrice dantesque d’emplois ?
Pas encore. Elle nécessite en revanche de nouvelles compétences humaines
Entre 35 et 70 par semaine
Combien d’heures les employés devraient-ils travailler ?
La réponse en dit long sur chaque patron
Effet pervers
Comment l’IA bouleverse le jeu des lettres de motivation
Et conduit à une baisse des salaires
Montée en puissance
Comment les RH ont conquis le monde
La profession a connu une croissance fulgurante en taille et en importance ces dernières années. Mais l’IA pourrait vite calmer le jeu.
Passions dangereuses
Ce qu’il en coûte d’avoir une liaison avec son boss
Les employées tentées par l’aventure devraient y réfléchir à deux fois
Entreprise inclusive
Handicap : l’accompagnement, clé de l’insertion
Pour une intégration réussie dans l’entreprise, un soutien s’impose à la fois pour le salarié handicapé et pour ses collègues ou managers
Dé-hiérarchisation
Le crépuscule des managers intermédiaires
Pourquoi cette vague de simplification des échelons hiérarchiques dans les entreprises ?
Capital intellectuel 3/4
Comment repérer les génies ?
À l’ère de l’IA, l’humain est plus que jamais essentiel, alors même que les talents à haut potentiel sont rares et surtout invisibles
L’avenir du travail
Comment l’IA transforme la vie de bureau
De l’entretien d’embauche à la salle de réunion en passant par la machine à café, la révolution est en marche
Capital intellectuel 2/4
Ces “superstars” qui font tourner l’économie
Informaticiens, avocats ou traders, ce sont les supertalents plus que les entreprises qui comptent désormais
Capital intellectuel 1/4
La course folle aux talents
À la recherche désespérée de personnes d’exception, secret de la réussite économique et de l’innovation
L'étendue du contrôle
Combien de subordonnés un manager devrait-il avoir ?
“Cela dépend” est la réponse la moins satisfaisante, mais aussi la plus juste
L’avenir du travail
Le télétravail tue-t-il vraiment la culture d’entreprise ?
Tout dépend du type de culture souhaité par les dirigeants
Signe des temps
La disparition des CEO en série
Face à une pression accrue et une surveillance renforcée, un mandat unique suffit désormais amplement
Team building
Le séminaire d’entreprise, vert et local
Ou comment concilier engagements RSE, contraintes budgétaires, expérience inédite et fidélisation des équipes
Filer à l’anglaise
Quand et comment s’éclipser d’une réunion
Donald Trump a semé la consternation en quittant le sommet du G7, mais quelle est la meilleure façon de procéder ?
L’avenir du travail
Pourquoi l’IA n’a toujours pas volé votre emploi
Et pourquoi l’apocalypse de l’emploi semble encore loin
Domination charismatique
La gouvernance Trump vue par les théoriciens du management
Le président a été réélu sur sa promesse de diriger le pays comme un chef d’entreprise, mais pas sûr qu’il soit un bon patron
Deuxième vie
Christophe Aulnette : “Les grandes entreprises ne préparent pas assez leurs cadres à l’après”
Conseils et leçons inspirées de l’ancien président de Microsoft France pour une reconversion en accord avec ses valeurs
Disruption pédagogique
Révolution IA dans la formation professionnelle
Les algorithmes sont en passe de réussir ce dont les humains rêvaient : adapter l’apprentissage au profil de chaque apprenant
Future of work
L’IA révolutionnera-t-elle le travail dans nos modèles de société ?
L’IA générative modifie en profondeur nos métiers, notre imaginaire, notre environnement
Pédagogiques et économiques
Le boom des formations linguistiques en ligne
Elles distancent désormais les formules en présentiel mais imposent un accompagnement et un suivi ad hoc pour en assurer l’efficacité
Parole d’experte
Julie Vignaux, Learnation
La CEO du leader de la formation linguistique en France partage sa vision de l’intelligence artificielle au service des besoins pédagogiques des formateurs et des apprenants
Temps gagné
Éloge de la pause déjeuner
Prendre le temps de manger et de s’aérer loin de son clavier présente de multiples bénéfices
Injuste et malhonnête
Le “vol de mérite”, champion des irritants au bureau
S’approprier le crédit des bonnes idées d’autrui est-il si impardonnable ?
Expatriation sereine
Bien choisir son assurance santé à l'étranger
Systèmes et coûts de santé sont si différents d’un pays à l’autre qu’une analyse ultra-minutieuse des offres et des besoins s’impose
Travail de terrain
Vive le management baladeur
Conceptualisé dans les années 1980, il mérite un regain d’intérêt en ces temps où tout le monde reste collé à sa chaise de bureau
Ressources humaines
Cette IA qui dessine les SIRH de demain
Grâce à l’intelligence artificielle, les processus RH deviennent de plus en plus rapides et intégrés pour gagner en valeur ajoutée
Dos and don’ts
Comment faire démissionner la bonne personne ?
Sans mettre l’organisation à feu et à sang ni perdre les meilleurs employés
Entreprise inclusive
Emploi et handicap, le compte n'y est pas
Vingt ans après la loi Handicap, les entreprises sont loin de remplir les objectifs de compensation et d’adaptation des postes de travail
L’avenir du travail
À quand la baisse des salaires des télétravailleurs ?
Le télétravail est un avantage en nature mais il n’a pas été traité comme tel jusqu’à présent
Hubris et management
Magie et revers de la confiance en soi
Elle dope le pouvoir d’influence et l’esprit d’entreprise, mais doit être strictement recadrée en cas d’excès
Fin du télétravail
Faut-il obliger les employés à revenir au bureau ?
Les patrons mettent en avant le souci de la performance et la culture d’entreprise, mais l’injonction exaspère les salariés