Salariés ou prestataires ?

par Henri J. Nijdam

Mais derrière cette formidable avancée, qui permet de proposer un emploi à ceux qui désespèrent d’en trouver, ou pour tous ceux qui aspirent à une plus grande liberté, de trouver des tâches à la carte et de rester maître de leur emploi du temps, se pose la question de la protection sociale, de son coût et de son imputation. Est-ce à la plateforme numérique, simple collectrice et redistributrice d’offre et de demande de travail d’en (sup)porter le coût ? Au client final, dès lors que ce coût serait alors répercuté dans le prix de la prestation ? Au travailleur indépendant, qui devra alors souscrire ses propres assurances – santé, chômage, retraites – prix de sa liberté ? Et par là même, peut-être, se responsabiliser davantage ?

“Au régulateur, en l’occurrence le législateur, d’adapter sans tarder notre code du travail à cette nouvelle réalité”

La déferlante du travail indépendant, quoi qu’il en soit, est inéluctable. Au régulateur, en l’occurrence le législateur, d’adapter sans tarder notre code du travail à cette nouvelle réalité. Tout en sachant où placer le curseur entre la responsabilisation, la protection, et le maintien de ce que d’aucuns appellent “l’ordre minima social”.