Les moins de 25 ans font du recours au travail temporaire une porte d’entrée choisie dans la vie active
Les moins de 25 ans font du recours au travail temporaire une porte d’entrée choisie dans la vie active
Selon leur appétence au risque, ceux qui veulent se lancer dans le commerce organisé choisiront l’une ou l’autre de ces formules
Le système d’information doit avant tout répondre aux besoins et usages de l’entreprise
Le bon moment, les bons outils, la bonne méthode… et l’incontournable évaluation du ROI
Ils ont modernisé leur architecture, leurs services et leurs offres pour s’adapter à la demande expérientielle des entreprises
Avec un investissement initial limité et une clientèle fidèle, les enseignes qui ciblent les entreprises ont de quoi séduire les candidats
Le rajeunissement rapide des candidats à la franchise pose de nouveaux défis aux réseaux franchiseurs
Les acteurs du secteur s’adaptent aux évolutions réglementaires et aux attentes environnementales croissantes des entreprises
Pour une intégration réussie dans l’entreprise, un soutien s’impose à la fois pour le salarié handicapé et pour ses collègues ou managers
L’absence de local commercial et des charges réduites rendent de plus en plus d’enseignes accessibles avec un apport limité
La fin de la facture papier va contraindre les entreprises à prévoir une sauvegarde qui garantisse la valeur juridique des documents
Avec les évolutions technologiques, c’est toute la supply chain qui est en évolution constante. Un exercice d’équilibriste.
Sur le marché de la labellisation, la bataille fait rage entre les classiques BREEAM et HQE, tandis que les nouveaux entrants tracent leur route
Vers qui se tourner pour établir le bon état des lieux et une stratégie d’implémentation acceptée par tous les collaborateurs ?
Travailler avec ses proches peut être un vrai moteur, à condition d’apprendre à conjuguer liens affectifs et impératifs d’entreprise
Elles accompagnent les gestionnaires dans la transition écologique et l’optimisation économique de leur parc de véhicules
Ou comment concilier engagements RSE, contraintes budgétaires, expérience inédite et fidélisation des équipes
L’attention portée au bien-être des salariés renforce leur fidélité, celle des clients, mais aussi le chiffre d’affaires de l’entreprise
Se lancer en franchise est avant tout un projet entrepreneurial qui suit des étapes précises et demande une réflexion minutieuse
Les algorithmes sont en passe de réussir ce dont les humains rêvaient : adapter l’apprentissage au profil de chaque apprenant
Elles distancent désormais les formules en présentiel mais imposent un accompagnement et un suivi ad hoc pour en assurer l’efficacité
Rapide, qualitative et flexible, elle permet de personnaliser les documents à l’infini, un atout pour les marques haut de gamme
Ces deux modèles, à mi-chemin entre salariat classique et travail indépendant, répondent à des logiques distinctes
Autrement dit, faut-il miser sur la plus-value immobilière ou conserver ses liquidités pour investir et accélérer la croissance ?
Sur un marché porté par une demande en forte hausse, les compagnies aériennes misent sur l’innovation pour contrer la concurrence
Faire du bureau un lieu attractif pour les salariés : un nouveau défi pour les entreprises et pour les professionnels qui les accompagnent
À l’approche de la facturation électronique obligatoire dans les entreprises, quelques rappels sur les outils de gestion et d’archivage des documents
Systèmes et coûts de santé sont si différents d’un pays à l’autre qu’une analyse ultra-minutieuse des offres et des besoins s’impose
Vers quel contrat et quel statut juridique s’orienter pour créer une entreprise au sein d’un réseau de commerce organisé ?
Grâce à l’intelligence artificielle, les processus RH deviennent de plus en plus rapides et intégrés pour gagner en valeur ajoutée
Vingt ans après la loi Handicap, les entreprises sont loin de remplir les objectifs de compensation et d’adaptation des postes de travail
Plus simples, plus souples… Les factors développent des offres susceptibles de répondre aux besoins des plus petites entreprises
Prestige du lieu et environnement paisible favorisent la réflexion stratégique et l’esprit de partage entre collaborateurs
Nationales ou locales, prêts d’honneur, subventions ou garanties, elles épaulent les porteurs de projets pour mieux convaincre les banques
Ce moyen de paiement centralisé pour des services variés autour des véhicules offre gains de temps et de contrôle aux gestionnaires
Fabrication, usage, recyclage : des outils et des solutions pour permettre aux entreprises de satisfaire aux exigences de développement durable
En rendant plus efficaces les processus, l’intelligence artificielle permet aux DRH de se recentrer sur l’essentiel : l’éthique et l’humain
Les têtes de réseau misent sur la R&D pour innover, mais s’appuient aussi sur les idées de leurs franchisés
Expertes de leur territoire, mais aussi de l’organisation d’événements, elles se professionnalisent pour un accompagnement sur mesure des clients
Après les années d’euphorie, la demande placée retrouve ses niveaux d’avant-covid, mais les investisseurs restent en demande d’actifs
Avions moins gourmands, carburants plus durables, routing plus direct... tout est bon pour viser le zéro émission nette. Mais à quel prix pour les clients ?
S’ils sont si peu nombreux, c’est aussi parce que les cadres porteurs d’un handicap préfèrent taire ce qui pourrait être un frein à leur carrière
Être peu expérimenté professionnellement et sans grands moyens financiers n’empêche pas de développer sa propre activité
Sur un marché à l’offre pléthorique, il est le plus à même de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de chaque collaborateur
Coffre-fort numérique ou système d’archivage électronique, tout est question de type et de criticité des données
Les grands groupes notamment hésitent à franchir le pas, malgré les avantages financiers indéniables
Encore sous-utilisé, il permet pourtant d’assurer leur maintien dans l’emploi et répond à un besoin des entreprises